|
Государственное учреждение образования «Детский сад № 88 г. Гродно»
|
УТВЕРЖДАЮ Заведующий государственным учреждением образования «Детский сад № 88 г. Гродно» С.Б. Деликатная _01.09.2023__ |
ПОЛОЖЕНИЕ
о ресурсном центре
по организации и педагогическому
сопровождению сюжетно-ролевой
игры детей дошкольного возраста
ГЛАВА 1
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
- Настоящее Положение определяет цель, задачи, условия и порядок организации деятельности, направления работы и структуру ресурсного центра(далее - РЦ) государственного учреждения образования «Детский сад № 88 г. Гродно» (далее – детский сад).
- Ресурсный центр - структурное подразделение детского сада, обеспеченное высококвалифицированными педагогическими кадрами, на базе которого осуществляется интеграция и концентрация материально-технических, педагогических, информационных, интеллектуальных и других ресурсов.
- Наименование:
полное название - ресурсный центр государственного учреждения образования «Детский сад № 88 г. Гродно»;
короткое название - районный РЦ
- В своей деятельности ресурсный центр руководствуется законодательством в сфере образования Республики Беларусь, нормативными документами Министерства образования, главного управления образовании Гродненского областного исполнительного комитета, отдела образования Гродненского горисполкома и отдела образования, спорта туризма администрации Октябрьского района г. Гродно, локальными документами и настоящим Положением.
- РЦ осуществляет свою деятельность во взаимодействии с отделом образования, государственным учреждением «Учебно-методический кабинет Октябрьского района г. Гродно» (далее - УМК), с другими педагогическими, общественными организациями по вопросам своей компетенции и физическими лицами, заинтересованными в развитии системы образования района.
- Координацию деятельности РЦ осуществляют руководство учреждения, методисты УМК.
- РЦ не является юридическим лицом.
ГЛАВА 2
ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ РЕСУРСНОГО ЦЕНТРА
2.1. Основной целью деятельности ресурсного центра является распространение эффективного педагогического опыта работы, направленного на решение приоритетных направлений развития системы образования района.
2.2. Задачами ресурсного центра являются:
выявление и координация образовательных потребностей участников образовательного процесса;
информационное и организационно-методическое сопровождение образовательного процесса по направлению работы ресурсного центра;
организация сетевого взаимодействия по основному направлению работы ресурсного центра;
консультационная поддержка участников образовательного процесса по актуальным вопросам в сфере деятельности ресурсного центра;
распространение эффективного педагогического опыта, ознакомление педагогической общественности с результатами работы по реализуемым содержательным направлениям через создание и сопровождение веб-сайта, электронных СМИ, осуществление издательской деятельности;
эффективное использование имеющихся ресурсов: финансовых, материальных, кадровых.
ГЛАВА 3
ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РЕСУРСНОГО ЦЕНТРА
3.1. Ресурсный центр открывается приказом заведующего детским садом на основании приказа отдела образования, спорта и туризма администрации Октябрьского района г. Гродно на указанный срок.
3.2. Критериями, в соответствии с которыми в УО может создаваться РЦ, являются:
3.2.1. осуществление УО методической (научно-методической), организационной, информационной, консультационной и (или) экспертной поддержки деятельности других УО района по одному или нескольким направлениям развития образования;
3.2.2. ведение УО инновационной, научно-исследовательской, опытно-экспериментальной, проектной деятельности, ход и результаты которой обладают теоретической ценностью и практической значимостью для системы образования района;
3.2.3. эффективное использование УО современных педагогических, образовательных, управленческих технологий;
3.2.4. наличие в УО кадровых, научно-методических, материально-технических, информационных и иных ресурсов и условий, позволяющих ему выступать в качестве РЦ по одному или нескольким направлениям развития образования для других УО.
3.3. Порядок открытия районного РЦ:
3.3.1. Учреждение образования до 01 августа подаёт заявку в отдел образования, спорта и туризма администрации Октябрьского района г. Гродно;
3.3.2. на основании представленной заявки отделом образования, спорта и туризма администрации Октябрьского района г. Гродно оценивается целесообразность открытия ресурсного центра;
3.3.3. при положительном решении, УО включается в приказ отдела образования.
3.4. Создание на базе УО районного РЦ не приводит к изменению организационно-правовой формы, типа и вида УО и в его Уставе не фиксируется.
3.5. Управление РЦ осуществляется в соответствии с законодательством в области образования и Уставом УО и строится на принципах единоначалия и самоуправления.
3.6. Ресурсный центр возглавляет руководитель, который назначается заведующим детским садом.
3.7. Руководитель ресурсного центра несет ответственность за деятельность ресурсного центра и подотчетен заведующему детским садом в соответствии с законодательством Республики Беларусь.
3.8. Ресурсный центр самостоятельно планирует свою деятельность и определяет перспективы развития. Деятельность ресурсного центра осуществляется в соответствии с данным Положением и планом работы, согласованным с отделом образования, спорта и туризма администрации Октябрьского района г. Гродно.
3.9. Для выполнения работ, заданий, связанных с осуществлением детским садом функций ресурсного центра, его руководитель вправе возлагать на работников детского сада с их согласия дополнительные обязанности и работы или привлекать иных лиц в порядке внешнего совместительства в соответствии с Трудовым кодексом Республики Беларусь.
3.10. Детский сад в целях организации осуществления им функций ресурсного центра самостоятельно разрабатывает и принимает необходимые локальные акты, не противоречащие действующему законодательству, Уставу и настоящему Положению.
3.11. В УО, обладающим статусом районного РЦ, должна быть следующая документация:
3.11.1. приказ об открытии РЦ, об ответственных за работу РЦ;
3.11.2. Положение о РЦ Октябрьского района г. Гродно;
3.11.3. план работы;
3.11.4. отчеты о проделанной работе.
3.12. Деятельность детского сада в части выполнения им функций ресурсного центра может осуществляться на основе договоров о сотрудничестве, заключаемых с детским садом, в отношении которых оно выступает в качестве ресурсного центра, и другими лицами в соответствии с действующими законодательными и иными нормативными правовыми актами.
3.13.При наличии необходимых условий и средств, при выполнении функций РЦ детский сад вправе привлекать в соответствии с действующим законодательством к участию в своей деятельности другие организации (в том числе иностранные и международные), их отдельных работников, иных лиц.
3.14. По запросу отдела образования или УМК ресурсный центр предоставляет оперативную информацию по направлениям своей деятельности, в том числе в целях освещения в средствах массовой информации вопросов функционирования и развития системы образования района.
3.15. Ресурсный центр ежегодно отчитывается о проделанной работе перед отделом образования, спорта и туризма администрации Октябрьского района г. Гродно. Отчёты предоставляются не позднее 20 августа.
3.16. Заведующий детским садом, выполняющего функции районного ресурсного центра, вправе вносить отделу образования, спорта и туризма администрации Октябрьского района г. Гродно предложения о поощрении (объявлении благодарности, награждении грамотами и т.п.) своих работников и привлекаемых лиц.
3.17. Деятельность ресурсного центра может быть прекращена до истечения установленного срока в случае ненадлежащего исполнения принятых на себя научно-методических функций, недостаточной востребованности педагогической общественностью реализуемого содержательного направления, по другим обоснованным причинам.
3.18. Основанием для прекращения деятельности ресурсного центра является приказ начальника отдела образования.
ГЛАВА 4
СТРУКТУРА РЕСУРСНОГО ЦЕНТРА. РУКОВОДСТВО
4.1. Структуру ресурсного центра детский сад определяет самостоятельно.
4.2. При ресурсном центре могут действовать районные методические формирования педагогических работников по направлению, которое курирует ресурсный центр.
ГЛАВА 5
ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЦЕНТРА
5.1. Организационно-методическая работа.
Предоставление имеющихся материально-технических, педагогических, информационных, интеллектуальных, программно-методических ресурсов для:
подготовки и проведения научно-практических конференций, семинаров, повышения квалификации;
подготовки участников конкурсов профессионального мастерства педагогических работников;
содействия функционированию сети районных методических объединений (иных формирований) педагогических работников;
организации методических консультаций;
участия в реализации районных, городских, областных педагогических проектах;
организации научно-исследовательской деятельности педагогических работников;
организации работы с одарёнными детьми.
5.2. Информационно-методическая работа:
осуществление деятельности по пропаганде эффективного педагогического опыта работы (выставки, информационный сайт и др.);
содействие во внедрении инновационной технологий по педагогическому сопровождению сюжетно-ролевой игры дошкольников в образовательный процесс;
осуществление издательской деятельности;
формирование библиотеки учебно-методической и педагогической литературы;
создание медиатеки, видеотеки и аудиотеки, предназначенной для работы с педагогами района;
организация консультационной деятельности по педагогическому сопровождению сюжетно-ролевой игры дошкольников;
подготовка рекомендаций, информаций по педагогическому сопровождению сюжетно-ролевой игры дошкольников.
ГЛАВА 6
ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
6.1. Положение о ресурсном центре вступает в силу после утверждения приказом руководителя учреждения образования.
6.2. В настоящее Положение могут быть внесены необходимые изменения и дополнения в установленном законодательством порядке.